Das höchste Gut für höchste Ansprüche: unsere Mitarbeiter

Als renommiertes und innovatives Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut.

Dabei soll es jedem Spaß machen den Unternehmenserfolg in einem starken kompetenten Team und innovativer Atmosphäre aktiv mitzugestalten. Unsere Kommunikation, unser Verhalten und das Erscheinungsbild bilden dabei das wesentliche Fundament unserer Unternehmensphilosophie.

Respect - Passion - Expertise - Commitment

Das Handeln nach diesen Prinzipien hilft uns bei unserer täglichen Arbeit, neben dem wirtschaftlichen Erfolg weitere Ziele zu erreichen:

  • Wohlfühlen bei der Arbeit
  • Verantwortungsbewusstsein stärken
  • Kreativität und das Einbringen eigener Ideen fördern
  • Förderung besonderer Stärken

Wichtige Voraussetzungen für unsere gemeinsame Zielerreichung sind neben unserer hohen fachlichen Kompetenz immer Stil und Ton im Umgang miteinander.

Unsere Kunden verlangen viel, wir verlangen Total Quality von uns.

Fordern und Fördern

Arbeit ist das halbe Leben – aber eben nur das halbe. Höchstleistungen sind nur möglich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben einer fairen und leistungsorientierten Bezahlung ein gut geschnürtes Bündel an Sozialleistungen gepaart mit einem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Unseren Kolleginnen und Kollegen in Neuss bieten wir darüber hinaus eine gesundheitsbewusste Verpflegung in unserer eigenen Kantine. Auch die kurze Auszeit am Arbeitsplatz wird durch entsprechende Gesundheitsangebote wie In-House-Massagen gefördert. Insgesamt entsteht so eine ausgewogene Balance zwischen Fordern und Fördern, die die Mitarbeitermotivation steigert.

Um unseren Kunden bestmöglichen Service zu bieten, sind wir täglich von 08:00 bis 18:00 Uhr erreichbar. Die Sicherstellung unserer Servicezeit gelingt durch eine vorausschauende Planung, auch unter Berücksichtigung unserer grundsätzlich flexibel gestaltbaren Arbeitszeit. Zusammen mit Lebensarbeitszeitkonten zur Nutzung arbeitsfreier Phasen, Inhouse-Massagen, ergonomische Arbeitsplätzen, Gesundheitstagen und weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen sorgen wir zudem dafür, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig wohl fühlen.

Positives Feedback

Diese Arbeitsumgebung, die sich positiv auf die Motivation, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirkt, möchten wir erhalten und weiter ausbauen. Dass wir auf dem richtigen Weg sind, haben uns unsere Mitarbeiter durch die erneute Platzierung der LeasePlan Deutschland GmbH als einer der Top 100-Arbeitgeber im bundesweiten Great Place to Work-Wettbewerb – "Deutschlands beste Arbeitgeber 2015" bestätigt. In puncto Qualität der Führung und Zusammenarbeit, der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Arbeitszufriedenheit gaben unsere Mitarbeiter Bestnoten. Darauf sind wir stolz und arbeiten kontinuierlich daran, dass dies auch so bleibt.