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HR Business Partner (m/w)

Wonach wir suchen

In Ihrer Funktion begleiten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte proaktiv und ganzheitlich in allen Personalfragen. Sie identifizieren HR-relevante Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit dem Team, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese effektiv um. In Ihrem Bereich rekrutieren Sie sowohl Fach- als auch Führungskräfte und beraten die Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Maßnahmen. Sie übernehmen die Planung, Abstimmung und Durchführung von Verhandlungen mit betrieblichen Interessenvertretungen und gestalten die Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen. Nicht zuletzt wirken Sie an HR-Projekten zur Realisierung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Standards bzw. weiterer Aktivitäten mit. Interessiert?

Wer wir sind

Wir halten unsere Kunden mobil – jederzeit und überall, vom Einzelleasing bis zum Management internationaler Flotten bieten wir maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte. Deshalb suchen wir agile Mitarbeiter, die mit uns ihr Potenzial ausschöpfen wollen und jederzeit neugierig auf die Frage sind: What‘s next?

Was wir bieten

In unserem modernen automotiven, sehr dynamischen und globalen Arbeitsumfeld erwarten Sie täglich neue Herausforderungen. Selbstverständlich können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel anpassen. Neugierig?

Was Sie mitbringen

Einen guten Start haben Sie mit einem abgeschlossenen juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w) in einem international agierenden Unternehmen setzen wir ebenso voraus wie sehr gutes Verständnis von modernen HR-Prozessen und Best Practices. Wichtig sind zudem fundierte individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse. Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS Office sowie idealerweise auch mit Workday. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind selbstverständlich. Persönlich überzeugen Sie uns durch die ausgeprägte Fähigkeit zu ganzheitlichem Denken und pragmatischer Lösungsorientierung.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

LeasePlan Deutschland GmbH
Bereich Personal
Hellersbergstraße 10b • 41460 Neuss

Ihre vollständigen Unterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: sandra.hacklaender@leaseplan.com

Noch Fragen?
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet
Frau Sandra Hackländer gern – unter 02131 132-273