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HR Business Partner (m/w)

Wonach wir suchen

Als ambitionierter HR Business Partner (m/w) betreuen Sie einen fest definierten Mitarbeiterkreis und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei sind Sie stark in die Entgeltabrechnung eingebunden. Hier übernehmen Sie die eigenverantwortliche, termingerechte Beurteilung und Erfassung der für die Abrechnung wichtigen Sachverhalte, stellen die Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung bereit und kontrollieren die externen Dienstleister. Natürlich bringen Sie sich auch in strategische und konzeptionelle Personalthemen und HR-Projekte ein. Bei personellen Einzelmaßnahmen, mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Weiterhin werden Sie bei der Implementierung neuer IT-Systeme und Prozesse aktiv und führen Qualitätssicherungen bzw. Prozessverbesserungen durch. Nicht zuletzt begleiten Sie Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen. Interessiert?

Wer wir sind

Wir sind die Mobilitäts-Optimierer. Denn als weltgrößter Fuhrparkmanagementexperte bringen wir unsere Kunden täglich weiter – mit innovativen Ideen, höchster Servicequalität und viel Herzblut. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die jede Herausforderung voller Passion, Respect, Expertise und Commitment annehmen. Und so gemeinsam mit uns ihr Potenzial ausschöpfen, um unsere Kunden immer wieder positiv zu überraschen.

Was wir bieten

In unserem modernen automotiven Arbeitsumfeld finden Sie umfangreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns angenehm machen. Ganz klar, dass Sie Ihre Arbeitszeit und auch den Arbeitsort flexibel anpassen können. Neugierig?

Was Sie mitbringen

Einen guten Einstieg haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Alternativ besitzen Sie eine entsprechende Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau. Anschließend konnten Sie Ihr Wissen mindestens vier Jahre als HR Business Partner (m/w) – idealerweise im Personalbereich eines sich schnell wandelnden Dienstleistungsunternehmens – vertiefen. Umfassendes Know-how in der Gehaltsabrechnung ist für diese Aufgabe unbedingt erforderlich. Sie sind souverän im Umgang mit MS Excel und möglichst auch in der Arbeit mit dem Personalinformationssystem P&I LOGA. Gutes Englisch in Wort und Schrift ist selbstverständlich. Sie überzeugen mit starken analytischen Fähigkeiten, sind eine dynamische Persönlichkeit und bereit, sich auf komplexe Themengebiete einzulassen. Ganz klar, dass Sie Ihr Handeln nach den Unternehmenszielen ausrichten.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

LeasePlan Deutschland GmbH
Bereich Personal • Kennziffer 1940
Hellersbergstraße 10b • 41460 Neuss

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer über unser Online-Formular.

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Noch Fragen?
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Frau Sandra Hackländer gern – unter 0 21 31/1 32 - 273