Werte, die viel bewegen - unsere Firmenkultur

Damit Sie sich als Mitarbeiter bei LeasePlan zu Hause fühlen und sich richtig entfalten können, ist es wichtig, dass Sie sich mit den Werten unserer Firmenkultur identifizieren. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Transparenz, gehen unvoreingenommen und ehrlich in Meinung und Geist miteinander um. Durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und das Feedback unserer Mitarbeiter sind wir gemeinsam in der Lage, Arbeitsbedingungen und -prozesse kontinuierlich zu verbessern. In unserer täglichen Zusammenarbeit spielen dabei unsere Unternehmenswerte Respect-Passion-Expertise-Commitment eine bedeutende Rolle für uns. Sie beschreiben unser Selbstverständnis einer vertrauensvollen und fairen Zusammenarbeit und weisen uns die Richtung, wie wir uns im gegenseitigen Miteinander verhalten. Dabei verlieren wir unser gemeinsames Ziel, stets das beste Ergebnis für unsere internen und externen Kunden zu erreichen, nicht aus den Augen.

Unser Unternehmen lebt von der und durch die Vielfalt der Menschen, die für uns arbeiten. Teams, die unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Meinungen vereinen, treffen bessere Entscheidungen und erzielen bessere Ergebnisse. Daher schätzen wir die menschliche Vielfalt in allen Ausprägungen. Neben unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sind wir bestrebt, unser Unternehmen in ebenso verantwortungsvoller und nachhaltiger Weise gegenüber der Gesellschaft und unserer Umwelt zu führen. LeasePlan Deutschland unterstützt daher bereits seit mehreren Jahren aktiv die Jugendarbeit der Diakonie Düsseldorf.

Ausgangspunkt für all unser Handeln ist ein höchstes Maß an Integrität, Offenheit, Fairness, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.

Sie können sich mit unseren Werten identifizieren?

Dann finden Sie heraus, ob Sie in unser Team passen. Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Stellenprofilen

Was wir für die Weiterentwicklung und Förderung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter tun?

Informieren Sie sich hier über Ihre Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten